Совмещение наемной работы и самозанятости — распространенная практика в России. Она позволяет сочетать стабильный доход по трудовому договору с дополнительным заработком в рамках режима налога на профессиональный доход (НПД).

С точки зрения законодательства такое совмещение разрешено, но имеет ряд важных ограничений.

Действующее законодательство допускает одновременную работу по трудовому договору и получение дохода как самозанятый. Эти два формата не противоречат друг другу, так как регулируются разными правовыми механизмами.

Работодатель платит за сотрудника страховые взносы и удерживает НДФЛ, а доход от самозанятости облагается налогом НПД, который человек уплачивает самостоятельно.

Ограничения, которые важно учитывать

Первое ограничение связано с подменой трудовых отношений. Закон запрещает оформлять фактически трудовые отношения как самозанятость с целью снижения налоговой нагрузки. Если человек выполняет ту же работу для своего работодателя, но как самозанятый, это может быть признано нарушением.

Второе важное правило — ограничение по бывшему работодателю. В течение двух лет после увольнения нельзя оказывать услуги бывшему работодателю в статусе самозанятого, если речь идет о продолжении прежней трудовой функции.

Третье ограничение — лимит дохода. Максимальный доход для применения режима НПД составляет 2,4 миллиона рублей в год. При его превышении необходимо перейти на другой налоговый режим.

Как вести учет доходов

Доходы от наемной работы и самозанятости учитываются отдельно. Зарплата облагается налогом через работодателя, а доходы самозанятого необходимо фиксировать в приложении «Мой налог».

Ставка налога составляет:

• 4% — при работе с физическими лицами

• 6% — при работе с организациями и индивидуальными предпринимателями.

Совмещение подходит тем, кто хочет сохранить стабильный доход и одновременно развивать дополнительные источники заработка. Это может быть особенно актуально при нестабильной экономической ситуации или необходимости постепенно перейти к самостоятельной работе.

Самозанятость дает гибкость, но требует внимательного отношения к правилам. Соблюдение ограничений позволяет избежать штрафов и претензий со стороны налоговых органов.

«Благо Труд» помогает людям находить оптимальные форматы занятости и выстраивать устойчивую модель дохода. Совмещение наемной работы и самозанятости — один из таких инструментов, если использовать его грамотно и в рамках закона.