О компании

Благотруд — социальная экосистема, которая помогает уязвимым группам адаптироваться, получить образование и найти своё место в обществе.

Мы сопровождаем человека от первого обращения до выхода на работу, управляем образовательными и реинтеграционными центрами и создаём условия для безопасного возвращения к нормальной жизни.

Благотруд поддерживает государственные социальные задачи и обеспечивает инфраструктуру для помощи самым незащищённым слоям населения.

Сегодня рынок труда сталкивается с двумя ключевыми вызовами: с одной стороны, миллионы людей, включая представителей уязвимых групп населения, не могут найти достойную и стабильную работу, а с другой — работодатели испытывают острый дефицит персонала, который ограничивает развитие бизнеса и экономический рост.

Наша задача — создать современную, гибкую и эффективную систему управления трудовыми ресурсами, которая позволит быстро и качественно соединять людей с возможностями трудоустройства, а работодателей — с необходимыми кадрами. Такая система должна не только удовлетворять текущие потребности рынка труда, но и формировать основу для долгосрочной конкурентоспособности экономики.

Для достижения этой цели необходимо объединить усилия государства, бизнеса, образовательных учреждений и общественных организаций. Развивая программы профессиональной подготовки и переподготовки кадров, внедряя современные технологии подбора и адаптации персонала, поддерживая работодателей и расширяя механизмы государственно-частного партнерства, мы создаем условия для устойчивого развития рынка труда.

Наша миссия — открывать людям путь к достойной занятости, профессиональному росту и финансовой стабильности, а работодателям предоставлять доступ к надежным, мотивированным и квалифицированным сотрудникам. Только так мы сможем обеспечить устойчивое развитие бизнеса, повышение качества жизни граждан и укрепление экономики в целом.

Целевые результаты к 2030 году

• Сокращение структурной безработицы.
• Устранение критического кадрового дефицита в ключевых отраслях.
• Повышение производительности труда.
• Увеличение занятости населения.
• Рост доходов граждан.
• Повышение конкурентоспособности бизнеса.
• Формирование гибкого и современного рынка труда.
• Создание устойчивой кадровой инфраструктуры национального масштаба.